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Directeur d'agence CVC

50 à 70 K€ bruts annuels
Pilotage technique, financier et management
à partir de Bac +3
Le directeur d’agence CVC (chauffage, ventilation, climatisation) manage son équipe composée de commerciaux, techniciens et collaborateurs en fonction support. Il supervise l’ensemble des activités de l’agence : commercial, marketing, communication, finance, management, RH, juridique, etc. Il assure le développement, la rentabilité et la pérennité de l’agence qu’il dirige. Sa responsabilité et son rythme de travail varient selon la taille de l’entité. C’est un poste qui nécessite de larges connaissances, une maîtrise parfaite du marché CVC, un pouvoir de décision important et de fortes compétences managériales. Cette fiche métier indique tout ce qu’il faut savoir sur la profession de responsable d’agence CVC : les missions, le parcours d’études, les compétences personnelles et professionnelles, les qualités, les prérequis, le niveau de salaire et les possibilités d’évolution.  
 

Les autres intitulés du poste de directeur d’agence chauffage, ventilation, climatisation

La fonction peut adopter d’autres noms :
  • Responsable d’agence CVC
  • Responsable de pôle CVC
  • Directeur d’agence d’exploitation CVC
  • Responsable d’activité CVC
  • Manager d’agence CVC
  • Directeur d’agence électricité / CVC
  • Directeur d’agence de maintenance CVC
 
 

Description de la mission et de la fonction du responsable d’activité CVC

Le directeur d’agence CVC incarne les valeurs de l’entreprise ou de la marque (s’il travaille pour un fabricant). Il développe son activité sur sa zone géographique : portefeuille de clients et CA tout en améliorant la rentabilité.
Sa fonction implique de la gestion managériale et de la gestion de projet. La fonction est à la fois stratégique et opérationnelle : définition d’une ligne directive et création de plans d’actions.
Responsable du capital humain de l’entreprise, il veille à créer un cadre de travail propice à la croissance de l’entreprise et à l’évolution des collaborateurs. Il s’assure que les règles de sécurité et que les normes en vigueur soient toujours respectées. Il tient des tableaux de bord et partage ses indicateurs de performance avec ses supérieurs hiérarchiques (s’il s’agit d’une agence appartenant à un groupe).
Les agences CVC peuvent avoir plusieurs activités : vente et installation de matériel CVC, commercialisation de prestations de maintenance préventives et curatives.
Le responsable d’agence CVC peut être à la tête de son entreprise ou travailler pour une marque qui fabrique et entretient le matériel de chauffage, ventilation et climatisation.

Les missions courantes du manager d’agence CVC :
  • Recruter et manager les équipes, assurer leur évolution,
  • Mettre en place les contrats cadres avec le support du service juridique,
  • Négocier les contrats les plus importants,
  • Développer et fidéliser le portefeuille de clients en pilotant les commerciaux,
  • Prévoir les budgets, les objectifs, les investissements, les plans d’actions, etc.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires,
  • Gérer les grands comptes de l’agence,
  • Veiller à la mise en place et au suivi de la politique QSE (qualité, sécurité et environnement),
  • Maîtriser les risques,
  • Assurer la préparation (planning, sélection des sous-traitants, approvisionnement...), le suivi humain, technique et administratif.
  • Animer et coordonner l’équipe,
  • Faire un reporting régulier et analyser toutes les actions pour améliorer continuellement les activités de l’agence CVC,
  • Assurer la satisfaction des clients, la notoriété et la bonne image de l’agence.
Le responsable d’agence CVC porte de hautes responsabilités. C’est un poste qui ne connaît pas la routine tant les sujets et les activités sont variés. L’activité évolue régulièrement en fonction des progrès de la technologie. C’est un métier qui permet d’apprendre beaucoup : sur le plan humain, sur le plan stratégique et sur l’aspect technique.

Les diplômes et les formations pour devenir directeur d’agence CVC

Le niveau d’accès à la profession est variable, mais on peut tabler sur un Bac +3 minimum. Le titre d’ingénieur en génie climatique est tout à fait cohérent avec le poste.   
La double compétence technique et managériale est une clé pour la profession.

Voici quelques exemples de formation qui mènent au métier :
  • BTS fluides, énergie, domotique, option génie climatique et fluidique
  • Licence professionnelle métiers de l’énergétique, de l’environnement et du génie climatique
  • Licence professionnelle management et gestion des organisations
  • École d’ingénieur en génie climatique
  • Master en école de commerce

Les prérequis et les qualités du directeur d’agence d’exploitation CVC

La profession nécessite des missions et des connaissances très larges. Elle implique d’avoir le sens des responsabilités et de savoir faire preuve de prise de hauteur. Il est important d’avoir une bonne résistance au stress et de ne pas compter ses heures.

Le responsable d’agence sait définir une stratégie de développement et de croissance, manager et animer des équipes, superviser toutes les activités et gérer tous les sujets en même temps. Il a du leadership et sait actionner les leviers utiles pour obtenir des résultats. Il travaille dans une optique d’amélioration continue. Son pouvoir d’action et de décision, sa vision juste et objective l’aident à trouver les meilleures stratégies selon le contexte et les besoins du moment. 

Les compétences et l’expérience du responsable de pôle CVC

  • Compréhension fine du marché du chauffage, de la ventilation et de la climatisation
  • Expertise en pilotage d’activité
  • Capacités managériales
  • Grande polyvalence et connaissances larges : RH, marketing, droit, finance, commerce…
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Négociation niveau expert
  • Orientation satisfaction client
  • Analyse stratégique
  • Déploiement des actions opérationnelles
  • Aptitude à prendre les bonnes décisions au moment opportun
  • Veille concurrentielle et technologique

Pour ce poste, il est impératif de justifier d’une expérience en management et en pilotage d’activité.

Le salaire et les perspectives d’évolution pour le métier de responsable d’agence CVC

Voici les salaires moyens annuels classés par niveau d’expérience : 

  • Pour un profil débutant (de 0 à 3 ans d’expérience) : 50 K€ bruts annuels
  • Pour un profil confirmé (de 3 à 7 ans d’expérience) : 60 K€ bruts annuels
  • Pour un profil expert (plus de 7 ans d’expérience) : 70 K€ bruts annuels

La rémunération peut contenir des primes ou un 13e mois selon l’entreprise.

Par la suite, après une expérience conséquente, le directeur d’agence CVC pourra créer sa propre entreprise, devenir consultant pour un cabinet de conseil ou bien prétendre à un poste de directeur général.

L’activité CVC évolue aussi vite que les technologies, c’est donc un poste qui nécessite de rester à jour et de s’intéresser constamment au marché.

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