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Chef de projet MOEX / OPC et contrat de promotions immobilières junior H/F Marseille 06

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Responsable de projet MOEX/OPC et contrat de promotions immobilières H/F dans le cadre d’un CDI.



Le poste est basé à Marseille 13.

 

Rattaché au responsable d’agence, vos missions seront les suivantes :

−Analyse documentaire (plans, descriptifs, actes de vente, divisions en volumes,

…),

− Rédaction de notes techniques à la suite des analyses précitées et de rapport

de due diligence,

− La conduite d’opérations,

− La conduite de tous les interlocuteurs en conception et en chantier.

− Direction des réunions de chantier, les architectes, les bureaux d’études

techniques ainsi que les entreprises et les réunions spécifiques,

− Rédaction des comptes rendus,

− Vérification des agréments des sous-traitants et agréer s’ils sont conformes aux

règles administratives en vigueur,

− Veiller à ce que les intervenants respectent les règles de sécurité et les

directives en matière de sécurité des travailleurs et des personnes,

− Définir les plannings, les pointer, et mettre en place les recalages des délais en

accord avec les objectifs.

− Participer à la définition du budget travaux et assurer le suivi du budget jusqu’à

la fin des travaux

− Vérifier les devis, les décomptes définitifs des travaux et des honoraires ainsi

que les mémoires éventuels,

− La gestion de façon autonome de certains projets qui lui seront confiés

− Effectuer les opérations préalables à la réception et/ou livraison

− Effectuer le suivi de levée de réserves

−Prononcer la pré réception et la réception des ouvrages ainsi que le suivi du

parfait achèvement des chantiers en Maîtrise d’œuvre d’Exécution/Pilotage et

en assistance à Maîtrise d’Ouvrage ou en CPI (contrat de promotion immobilière).

− Assurer la bonne gestion technique et financière des projets tout au long de la

mission

Profil recherché : 

De formation école d‘ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, vous avez acquis une expérience au minimum de 4 ans sur un poste d’encadrement TCE.

 

Savoir :

Connaître la construction dans son ensemble avec les différents corps d’état qui y participent

− Connaître les différents acteurs de la construction, leur rôle, et les relations entre-eux

− Savoir lire des plans de toute nature (plans architecte, plans techniques, plans

de synthèse, plans de géomètre, plans de division en volumes, etc…) et maitriser la vue dans l’espace

− Comprendre les descriptifs des ouvrages de toute nature (notices sommaires,

descriptifs détaillés par corps d’état, notes techniques diverses)

− Maitriser la planification d’une construction

− Connaître le mode de chiffrage des devis, savoir métrer les prestations

− Connaître les grandes lignes de la conception des installations techniques d’un bâtiment (électricité, chauffage/climatisation, plomberie, courants faibles)

− Connaître les données programmatiques d’un immeuble moderne, modulable et les services attendus par les utilisateurs

 

Savoir-faire :

 

− Savoir s’organiser et gérer les priorités

− Savoir s’adapter à différents interlocuteurs de profils très différents

− Disposer d'un bon niveau d'expression écrite et orale

− Structurer et mettre en forme les documents émis (rapports d’analyse, notes techniques, comptes rendus, rapports de visite de chantier)

− Vulgariser les sujets d’ordre technique pour des interlocuteurs non -initiés

− Capacité à gérer et faire avancer plusieurs projets de front

− Maitriser les logiciels de bureautique usuels tels que Microsoft Word / Excel /Powerpoint, logiciel de planification Project, le logiciel de dessin Autocad.

 

Evolutions et perspectives :

 

Dès l’origine de la création de l’entreprise, la mobilité a été favorisée, elle est naturelle, fréquente et souhaitée par le président du groupe.

Après une première période réussie de responsable de projet (12 à 18 mois minimum) où les méthodes et process de l’entreprise auront été assimilés, il pourra-être proposé au responsable de projet des évolutions en direction de projet.

 
Salaire:


a définir selon expérience + primes qualitatives

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