La rentrée annonce le lancement de l’opération cooptation chez ACASS. Du partage et du collaboratif pour encore plus de recrutement !

Rappelons que la cooptation consiste à recommander une personne de son réseau pour répondre à une offre d’emploi. Une démarche gagnante pour toutes les parties : l’occasion de dynamiser la vie professionnelle d’une personne de son entourage et être récompensé par ACASS en retour.

Vous êtes inscrit dans la base de données ACASS depuis octobre 2018 et vous comptez parmi votre réseau des personnes susceptibles de correspondre aux profils recherchés par nos agences ? Alors la cooptation pourrait vous intéresser.

La première démarche consiste à découvrir les offres d’emploi publiées par ACASS sur le site www.acass.fr. Vous pouvez sélectionner les postes à pourvoir par géolocalisation, par secteur d’activité et par type de contrat.

Par exemple, l’offre d’emploi en CDI pour un Technicien de Maintenance Mécanique H/F à Fos-sur-Mer (département 13), vous fait immédiatement penser à Pierre votre voisin ? Vous pouvez alors lui envoyer l’offre et lui proposer de le recommander s’il est d’accord. Ensuite, Pierre suivra toute la démarche de recrutement prévue par le client et l’agence.

S’il est embauché et confirmé, vous recevrez 100 euros en chèques cadeaux de la part d’ACASS.

C’est une opération qui permet aux trois parties (Pierre, vous et l’agence) d’optimiser leur relation. Un cercle plutôt vertueux puisque, quel que soit le résultat, chacun fera de son mieux.

Si vous recommandez Pierre sur le même métier que le vôtre, vous serez en mesure d’expliquer le poste et de valider ses compétences professionnelles. Et concernant le savoir-être, c’est la même chose : vous saurez reconnaître les qualités attendues par nos agences (et leurs entreprises partenaires).

Si Pierre n’est pas retenu par nos équipes cette fois, vous ne perdez rien. Les collaborateurs ACASS sauront apprécier votre participation et votre implication.

ACASS a donc tout intérêt à développer la cooptation, qui représente un gage de fiabilité et un gain de temps, parce que nos équipes vous font confiance.

Et pour Pierre, le candidat coopté, le bénéfice est tout aussi important : sans chercher, une offre d’emploi vient à lui et en plus il est recommandé. Qu’il donne suite ou pas après le processus de recrutement, peu importe finalement puisqu’il n’aura rien perdu, au contraire. L’expérience l’aura mis en contact avec ACASS, lui aura permis de passer un entretien (ce qui constitue toujours un bon exercice) et de prendre la température du marché actuel dans le secteur de la mécanique.

Opter pour la cooptation, c’est remettre l’humain et le réseau au cœur du processus de recrutement. C’est une démarche positive et constructive. Toutes les parties sont gagnantes dans ce mode de fonctionnement, quelle qu’en soit la finalité.

Découvrez le règlement complet de l’opération, ainsi que le coupon de cooptation sur le lien suivant :