L’Été arrive, et avec lui le temps des afterworks

Un thermomètre qui grimpe et des journées qui grandissent. Les beaux jours sont de retour et avec eux l’envie de se retrouver autour d’un verre ou d’une activité. Un moment détente qui permet de décompresser après une journée de travail bien remplie.
Mais la détente n’est pas seulement réservée au cadre familial ou amical. Une nouvelle tendance est apparue ces dernières années, le « Métro, boulot, afterwork », on trinque, on grignote et on papote !

Cela parait positif au départ : partager un moment convivial hors des contraintes professionnelles, voilà une excellente initiative.
Alors corvée ou bon moment ? Opportunité ou risque ?

Public, privé, industrie, service, toutes les entreprises et organisations ont pris le pli des activités en équipe. Que ce soit autour d’un verre dans un bar, sur la piste de danse en discothèque ou lors d’un défi sportif, passer du temps entre collègues dans un cadre qui sort du milieu professionnel est souvent apprécié.

Les activités tendance

Tous les afterworks ne se ressemblent pas. De nombreux bars, restaurants, boîtes de nuit proposent diverses activités : opens bulles, open buffets, soirées à thèmes ou encore soirées dansantes sont parfaits pour la détente.
Les entreprises challengent parfois leurs employés en les rassemblant autour d’un défi ou d’une activité plus sportive. L’Escape Game, le Laser Game ou encore le ICombat (sa version améliorée), font partie des nombreuses activités tendance du moment.
Jeu de logique et de recherche d’indices l’Escape Game, également appelé « Escape Room » met au défi une équipe qui devra résoudre des énigmes en 60 minutes Chrono afin de s’en échapper : chercher des indices, des clés, analyser et trouver le fil conducteur qui mènera à la victoire. Le jeu mobilise la réflexion, la créativité et l’esprit d’équipe des collaborateurs. Le partage d’informations et le travail en équipe sont en effet indispensables pour sortir de la salle avant la fin du compte à rebours.

Pour les plus sportifs, le football, la natation, l’aviron, la course à pied… peuvent devenir l’occasion d’un moment partagé au pied du bureau. Autour de 18h, on échange ses escarpins contre une paire de baskets, et c’est parti ! Le sport à la sortie du travail est une pratique qui se développe.
Les plus motivés iront jusqu’à constituer des équipes et participer à des tournois, courses, semi-marathons …

Jeux et sports d’équipe sont des activités parfaites pour renforcer les liens et les rapports de confiance au sein d’une entreprise. Et l’important n’est pas de gagner ou de perdre, mais de rassembler les collaborateurs autour d’un objectif commun pour renforcer la cohésion en interne.

ACASS fait pour vous un état des lieux des bénéfices et des contraintes que peuvent représenter ces activités extra professionnelles entre collègues.

Rencontrer

Le temps étant compté dans nos quotidiens professionnels, on va à l’essentiel : on retrouve au self ou à la machine à café, les collègues que l’on aime bien d’emblée. Dommage pour les autres. Les activités extra professionnelles nous offrent le temps d’aller à la rencontre de ceux qu’on ne connait pas encore, trop éloignés de notre service, moins expansifs … c’est positif pour les missions transversales, pour le réseau, pour le corporatisme, mais c’est aussi une formidable occasion d’élargir son cercle.

Pour les nouveaux collaborateurs, c’est incontestablement une aubaine et encore davantage pour ceux qui viennent d’autres régions, voire d’autres pays : se familiariser avec les US et coutumes des locaux, découvrir des lieux à visiter, obtenir des bons plans…

Aller à la rencontre des autres, c’est toujours enrichissant, c’est d’autant plus important dans les grands groupes où l’impersonnel peut être la norme.

S’informer

Les activités « après boulot » sont le moment idéal pour s’intéresser aux autres services, comment ils sont structurés, leurs contraintes, leurs atouts… Ces moments peuvent faire naitre de nouvelles collaborations, des projets communs, des synergies. Ce temps d’échanges permet aussi de voir son entreprise sous un autre angle et changer sa perspective, intéressant pour la remise en question. Il peut également être source d’un changement de carrière, les discussions pouvant faire émerger des vocations. Ces parenthèses ludiques avec les collègues apportent leur lot d’informations, celles qui ne circulent ni en réunion ni dans le journal interne, mais qui ont leur utilité.

La curiosité est d’une manière générale une qualité, c’est d’autant plus vrai en entreprise. Les activités hors cadre laissent la place aux questions et donc aux découvertes.

Tenir sa posture

La détente d’accord, le lâcher total NON !

Lors de ces moments entre collègues, il est important de ne pas oublier que l’on est encore en entreprise. Les barrières hiérarchiques peuvent tomber le soir, mais elles seront remises en place dès le lendemain. Ne nous leurrons pas, même si certains de vos collègues sont vos amis, ils ne le sont pas tous et vous ne bénéficierez pas de la bienveillance que l’on peut attendre dans un cadre privé. Tout ce que vous direz ou ferez pourra donc potentiellement être retenu contre vous.

Comment assumer le lendemain après avoir « tombé la chemise » avec Louis de la compta ? Comment rester digne après avoir dansé un zouk endiablé sans avoir un grand sens du rythme devant toute l’équipe marketing ? Comment se rattraper après avoir renversé son verre de bière sur le DG ?

De la même manière, on évitera de se montrer lourd en posant trop de questions. Même si les activités sont propices aux informations, mieux vaut éviter de jouer les enquêteurs, cela pourrait braquer vos collègues. Quant aux informations récoltées, n’oubliez pas de vérifier leurs sources et évitez scrupuleusement de les diffuser : méfiez-vous des bruits de couloir et rappelez-vous que les vérités d’un jour, ne sont pas toujours celles du lendemain.

L’entreprise hors cadre, reste encore et toujours l’entreprise avec son lot de stratégie et de politique. Il est donc important de veiller à garder une attitude « pro mais cool ».

Les activités en entreprise présentent de nombreux avantages, mais rappelons nous qu’elles ne sont ni obligatoires ni essentielles. Elles restent une option que chacun choisit de prendre ou non.

Le mélange des genres est parfois déstabilisant : on parle de bonheur au travail, on fait des activités avec ses collègues, on travaille en home office… la frontière entre le travail et le privé est parfois moins nette. Participer ou non aux afterworks et autres types d’activités entre collègues se soumet au jugement de chacun. Cela reste positif tant qu’on y prend du plaisir et qu’on y trouve son intérêt (rire, se détendre, élargir son cercle…) En revanche si l’on souhaite que les moments entre collègues soient bénéfiques, il faut ne jamais oublier de les raccorder au professionnel et donc garder une posture qui le soit.