L’Été, un moment opportun pour postuler
Contrairement aux idées reçues, l’été n’est pas synonyme de vacances dans le monde du recrutement. Il s’agit d’un moment stratégique dans la recherche d’emploi et les offres de la saison sont loin d’être exclusivement réservées aux étudiants.
Le mercure qui grimpe et le soleil qui nous offre un teint halé, il y a comme un air de vacances, mais un air seulement. L’été est une période propice pour qui sait en profiter.
L’activité qui ralentit, les enfants chez les grands-parents, moins de monde sur les trajets… la période estivale nous offre davantage de temps, l’occasion de faire un point sur sa carrière, de démarrer un bilan de compétences, de mettre à jour son profil sur les sites d’emploi et sur Linkedin, ou de consulter les offres.
Le trafic ayant tendance à baisser sur les sites d'emploi, la concurrence est moins rude, les candidats ont donc plus de chances d’être vus.
Même chose pour les entreprises en recherche, qui peuvent miser sur la rareté des offres pour rendre visibles les leurs. En plus, le rythme ralenti des mois chauds, augmente le temps et l’attention que les candidats accordent à une opportunité d’emploi.
Côté recruteur, on ralentit parfois en été mais on ne fait jamais de pause. Près de la moitié des managers continue de travailler pendant leurs vacances. Quant à ceux qui restent au bureau : l’activité qui se calme les rend plus disponibles. Ces derniers préparent aussi la rentrée qui est une période intense, qu’il faut anticiper en complétant les équipes, par exemple.
L’été est une période idéale pour intégrer les nouveaux collaborateurs : du calme et du temps pour tout expliquer et tout préparer avant le grand retour des congés.
Que vous soyez recruteur ou candidat, en tongs, en sandales ou en chaussures de treks, à Pampelonne, à Lourdes ou à Morzine, profitez de l’été pour vos projets d’emploi ! A l’heure des smartphones, il est facile de rester connecté un minimum pour saisir une belle offre d’emploi, ou trouver le profil parfait.
Attention toutefois aux candidats qui se laisseraient influencer par l’ambiance décontractée de l’été et qui auraient une envie excessive de partager bien-être et bonne humeur. Même en été, les photos en paréo nuisent à la crédibilité de votre profil !