Le corona virus change l’emploi
Le corona virus sépare le monde professionnel en 3 catégories : les professionnels privés d’activité, les professionnels qui travaillent à distance et ceux qui continuent à œuvrer en entreprise. Si certains ont pris les choses avec philosophie et leurs marques très vite, pour d’autres c’est encore laborieux. Comment rester positif en cette circonstance ? Comment mettre à profit cette période professionnelle inédite ?
Les professionnels privés d’activité
Ils sont employés, dirigeants, auto-entrepreneurs… Un nouveau rythme à trouver, d’autres tâches à accomplir, un désœuvrement à combler, ils sont en suspension pour une durée qu’ils espèrent courte.
Du côté des dirigeants de PME, des freelance, bien que la tentation de pleurer sur son sort soit grande et compréhensible, on conseille de ne pas le faire.
Et si on jouait aux bonnes résolutions pour détourner l’attention et le stress ? Si on reprenait tout ce qu’on a noté le premier janvier depuis 15 ans sans jamais s’y pencher vraiment ? Le temps est peut-être enfin venu de travailler pour vous :
- remettre de l’ordre dans votre administratif, venir à bout de la pile de 4 kilomètres de papier qui traîne sur votre bureau depuis Pâques 2003
- travailler vos outils de communication, par exemple créer une nouvelle adresse e-mail parce jp-electricite-69@gmail ce n’est pas terrible, concocter un logo tout simple histoire d’habiller un peu vos devis, faire une carte de visite qui sera toujours mieux qu’un post-it griffonné à la va-vite…
- faire une liste de nouveaux clients potentiels à prospecter parce qu’en temps de crise on voit bien que mettre tous ses œufs dans le même panier ne paye pas
- envisager de nouveaux produits / services, ce qui augmentera considérablement la pile de 4 kilomètres sur votre bureau et la dose de stress qui va avec
- réorganiser l’entreprise parce que si vous laissez une semaine de plus votre comptabilité déjà déstructurée à Olympe, vous risquez le redressement judiciaire
En résumé, vous trouverez toujours de bonnes raisons de travailler pour vous.
Du côté des employés sans activité
Le désœuvrement a du bon. Marre de votre boss, envie de changer de crèmerie, d’évoluer, de dessiner un nouveau plan de carrière, de négocier une augmentation ? C’est le moment idéal pour vous pencher sur toutes ces questions et les préparer. Un petit tour du côté du compte personnel de formation CPF est également recommandé pour savoir où vous en êtes et à quoi vous pouvez prétendre ? https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Si vous réussissez à lister vos compétences et les entreprises qui vous plaisent, à mettre à jour votre CV, à trouver les arguments pour renégocier votre salaire face à un manager coriace, vous serez le grand gagnant de cette période de confinement !
Les professionnels qui travaillent à distance
Chaque cas est différent, plusieurs critères entrent en ligne de compte :
- la capacité à se connecter à distance (équipement informatique, connexion, pièce dédiée…)
- la situation : en couple, seul, logé chez maman…
- la situation du conjoint (qui travaille encore lui ou qui a lui aussi besoin de l’ordinateur au même moment que vous, ou qui peut buller tranquille alors que vous galérez avec une version d’excel vieille de 300 ans)
- le nombre d’enfants et le caractère plus ou moins coopératif de ces derniers
Un seul mot d’ordre : patience !
Si le silence et le calme ne sont pas admis chez vous, n’hésitez pas à changer vos habitudes. Vous retrouver penché sur une présentation marketing à 5h du matin peut vous sembler raide, mais la faire aux horaires habituelles vous prendrait 2 semaines avec erreurs bien sûr. Alors on « taff », on « brainstorm », on « visio » comme on peut. La seule règle c’est #débrouilletoi.
Les professionnels toujours en activité
Ils sont nombreux à braver le Covid 19 pour que les français aient accès à l’essentiel. Chez ACASS on recrute chaque jour quelques-uns de ces professionnels courageux. C’est le moment de les mettre à l’honneur et de leur dire un grand MERCI !!!
- Techniciens logistique
- Affréteurs
- Conducteurs de ligne
- Techniciens de maintenance
- Animateurs QHSE
- Régleurs
- Techniciens en laboratoire
- Analystes
- Chargés de R&D
- Techniciens d’essai
- Techniciens informatique
- Techniciens hotline
- Développeurs
- Techniciens télécom
- Techniciens FTTH
ACASS Auvergne-Rhône-Alpes poursuit son activité de recrutement en CDI, CDD et travail temporaire, rendez-vous sur nos offres d'emploi : nos offres d'emploi
Les professionnels privés d’activité
Ils sont employés, dirigeants, auto-entrepreneurs… Un nouveau rythme à trouver, d’autres tâches à accomplir, un désœuvrement à combler, ils sont en suspension pour une durée qu’ils espèrent courte.
Du côté des dirigeants de PME, des freelance, bien que la tentation de pleurer sur son sort soit grande et compréhensible, on conseille de ne pas le faire.
Et si on jouait aux bonnes résolutions pour détourner l’attention et le stress ? Si on reprenait tout ce qu’on a noté le premier janvier depuis 15 ans sans jamais s’y pencher vraiment ? Le temps est peut-être enfin venu de travailler pour vous :
- remettre de l’ordre dans votre administratif, venir à bout de la pile de 4 kilomètres de papier qui traîne sur votre bureau depuis Pâques 2003
- travailler vos outils de communication, par exemple créer une nouvelle adresse e-mail parce jp-electricite-69@gmail ce n’est pas terrible, concocter un logo tout simple histoire d’habiller un peu vos devis, faire une carte de visite qui sera toujours mieux qu’un post-it griffonné à la va-vite…
- faire une liste de nouveaux clients potentiels à prospecter parce qu’en temps de crise on voit bien que mettre tous ses œufs dans le même panier ne paye pas
- envisager de nouveaux produits / services, ce qui augmentera considérablement la pile de 4 kilomètres sur votre bureau et la dose de stress qui va avec
- réorganiser l’entreprise parce que si vous laissez une semaine de plus votre comptabilité déjà déstructurée à Olympe, vous risquez le redressement judiciaire
En résumé, vous trouverez toujours de bonnes raisons de travailler pour vous.
Du côté des employés sans activité
Le désœuvrement a du bon. Marre de votre boss, envie de changer de crèmerie, d’évoluer, de dessiner un nouveau plan de carrière, de négocier une augmentation ? C’est le moment idéal pour vous pencher sur toutes ces questions et les préparer. Un petit tour du côté du compte personnel de formation CPF est également recommandé pour savoir où vous en êtes et à quoi vous pouvez prétendre ? https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Si vous réussissez à lister vos compétences et les entreprises qui vous plaisent, à mettre à jour votre CV, à trouver les arguments pour renégocier votre salaire face à un manager coriace, vous serez le grand gagnant de cette période de confinement !
Les professionnels qui travaillent à distance
Chaque cas est différent, plusieurs critères entrent en ligne de compte :
- la capacité à se connecter à distance (équipement informatique, connexion, pièce dédiée…)
- la situation : en couple, seul, logé chez maman…
- la situation du conjoint (qui travaille encore lui ou qui a lui aussi besoin de l’ordinateur au même moment que vous, ou qui peut buller tranquille alors que vous galérez avec une version d’excel vieille de 300 ans)
- le nombre d’enfants et le caractère plus ou moins coopératif de ces derniers
Un seul mot d’ordre : patience !
Si le silence et le calme ne sont pas admis chez vous, n’hésitez pas à changer vos habitudes. Vous retrouver penché sur une présentation marketing à 5h du matin peut vous sembler raide, mais la faire aux horaires habituelles vous prendrait 2 semaines avec erreurs bien sûr. Alors on « taff », on « brainstorm », on « visio » comme on peut. La seule règle c’est #débrouilletoi.
Les professionnels toujours en activité
Ils sont nombreux à braver le Covid 19 pour que les français aient accès à l’essentiel. Chez ACASS on recrute chaque jour quelques-uns de ces professionnels courageux. C’est le moment de les mettre à l’honneur et de leur dire un grand MERCI !!!
- Techniciens logistique
- Affréteurs
- Conducteurs de ligne
- Techniciens de maintenance
- Animateurs QHSE
- Régleurs
- Techniciens en laboratoire
- Analystes
- Chargés de R&D
- Techniciens d’essai
- Techniciens informatique
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