Les opportunités d’emploi en été
L’été bat son plein. La saison est synonyme de repos, pourtant les offres d’emploi ne prennent pas de vacances. Alors pieds dans le sable à Arcachon ou sur une montagne des Alpes, postulez !
Chercher un emploi pendant la saison estivale, au moment où les vacanciers s’en donnent à cœur joie, peut s’avérer hautement judicieux.
Parce que l’été offre du temps
Le flux de travail diminue pour bon nombre de professions en période estivale, les temps de trajet sont eux aussi revus à la baisse, les activités font une pause et les contraintes scolaires n’existent plus…
Voilà un temps que l’on peut utiliser pour travailler son CV, chercher des offres, se renseigner sur des formations, s’inscrire sur des jobboards, remettre à jour son profil Linkedin… Du temps pour soi et sa carrière, du temps pour se projeter dans une nouvelle vie professionnelle.
Parce que l’été offre de la visibilité
Rares sont les entreprises et cabinets de recrutement qui ferment totalement. Et la période étant moins chargée, les interlocuteurs sont davantage disposés à lire un CV, répondre à une candidature sur Linkedin, poster une offre d’emploi.
Les annonces étant moins nombreuses, elles ont plus de chances d’être lues.
La règle se vérifie aussi pour les profils : moins de candidats disponibles, donc moins de concurrence pour ceux qui postulent.
Parce que l’été offre de l’opportunité
Les salariés qui prévoient de quitter leur emploi profitent généralement des vacances d’été pour le faire, ce qui représente des places disponibles pour qui sait en profiter.
Septembre et janvier sont des périodes généralement chargées dans les entreprises, sans compter que la rentrée l’est aussi personnellement pour les collaborateurs qui ont des enfants. Anticiper la reprise de septembre est donc une pratique courante chez les managers, ils cherchent du renfort ponctuel ou à compléter leurs équipes de manière durable.
Juillet et août représentent également une période idéale pour démarrer un nouvel emploi, car le travail est moins dense et les collaborateurs plus détendus. Cela permet aux nouveaux arrivants de s’intégrer en douceur et d’apprendre sereinement.
Et même en l’absence de postes à pourvoir dans l’immédiat, se préparer à la recherche d’emploi en été est stratégique : fignoler son CV, cibler les entreprises, chercher les interlocuteurs, paramétrer ses recherches… Tout sera prêt, vous n’aurez plus qu’à actionner vos leviers.
Quelle que soit la saison, se pencher sur sa carrière et s’occuper de son avenir vient toujours au bon moment, pour qui a envie de nouvelles perspectives.
Choisir l’été c’est favoriser une période plus tranquille, c’est simplement un moment où on pourra consacrer quelques heures supplémentaires à soi, sans stress.