Préparer son entretien d’embauche

« On n’a pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. »
Ne rien laisser au hasard et mettre toutes les chances de son côté : voilà tout l’enjeu de la préparation avant l’entretien de recrutement. Stressé ou hyper à l’aise, il est toujours nécessaire de prendre un peu de temps avant l’entrevue. Mettons ce temps à profit pour faire le tour et être complètement prêt le jour J.

Tourisme, tu éviteras

On ne le répètera jamais assez mais le temps de découverte est primordial. Une ballade sur le site web de l’organisation qui va peut-être vous accueillir s’impose. Il vous faut absolument avoir une cartographie complète du poste, de l’entreprise et du secteur d’activité, les trois sujets phares de votre échange à venir.

L’étude du poste vous permettra de mettre en face de chaque mission, vos compétences et aptitudes. Quant à la nature du poste, elle devrait faire écho à vos qualités. Elle représente une façon délicate de vous mettre en avant.

Vous pouvez également vous demander ce que vous trouvez d’attractif ou du moins intéressant dans le domaine dont il question. On évite bien entendu de raconter que le monde des aspirateurs nous passionne, on peut en revanche dire que l’univers de la technologie et la fulgurance avec laquelle il évolue présentent un grand intérêt. 

Avec internet, puisque la e-réputation a vu le jour, alors autant en faire bon usage. Lisez les avis à propos de l’entreprise et laissez votre libre arbitre trancher, suite à l’entretien.

N’oubliez pas aussi de noter quelques questions si vous en avez que ce soit à propos du poste ou de l’entreprise. Mais vérifiez d’abord que la réponse ne soit pas à portée de main, ce qui serait une preuve du peu de temps passé à la préparation de l’entretien.

Introspection, tu feras

On va vous questionner et vous observer. C’est donc le moment d’apprendre à expliquer votre parcours, et le défendre si besoin. Vous pouvez vous entraîner à vous présenter en trois minutes, c’est un excellent exercice de synthèse et de concision.

Inutile de tenter de masquer certaines périodes, les recruteurs sont rodés et le comprennent rapidement. Vous n’avez pas à rougir d’avoir pris un congés parental ou une année de pause pour parcourir l’Asie. Les expériences personnelles nourrissent les parcours professionnels et les recruteurs sont ouverts à cela.

Quant aux changements de cap, ils sont également justifiables par le fait d’avoir cherché sa voie sur plusieurs pistes. Si votre côté explorateur peut être synonyme d’instabilité, il est aussi la preuve que vous savez rebondir.

S’entrainer est toujours profitable. Demandez à une personne de votre entourage de jouer les recruteurs. Anticiper les questions et préparer les réponses permet de gagner en crédibilité. On met moins de temps à répondre et on le fait avec davantage d’assurance. 

Zénitude, tu trouveras

Si vous êtes sujet au stress et que vous risquez de perdre vos moyens lors de l’entretien, un coup de pouce supplémentaire vous sera bénéfique.

Plusieurs méthodes fonctionnent : les thérapies brèves, le massage, l’acupuncture, l’hypnose, la sophrologie, le yoga, les techniques de respirations… peu importe le procédé, seule la détente compte !

Pour être le plus serein possible, contrez les éventuelles causes de retard en partant très en avance, optez pour des vêtements de circonstance mais confortables, prévoyez d’avoir tout à portée de main : le téléphone (sur silencieux) si vous avez besoin d’enregistrer un rendez-vous ou de trouver une information pour le recruteur, un carnet et un stylo pour noter, votre pièce d’identité, votre CV en 3 exemplaires (un pour vous et éventuellement pour le ou les chargés de recrutement si besoin)… Mieux vaut prévenir que guérir.

Anticiper est le maître mot en vue d’un entretien d’embauche. L’improvisation a sa place dans la spontanéité de l’échange, mais pour le reste il vaut mieux avoir travaillé en amont.

Ce qu’il est important de retenir c’est que ce moment est aussi crucial pour vous que pour le recruteur. Vous aurez aussi à décider : donner suite ou pas. Quoi qu’il en soit, un choix se fait en connaissance de cause, alors autant avoir toutes les cartes en main avant de se prononcer.  

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