Préparez Noël en entreprise

Le repas de fin d’année en entreprise est l’occasion de fédérer les équipes et de terminer l’année sur une note positive. C’est généralement un moment de partage convivial.
Comment inviter la magie de Noël en entreprise ? Quel type d’évènement faut-il organiser ? Comment le préparer ?

Décorer l’entreprise pour Noël

Pour que tous les collaborateurs soient contaminés par l’ambiance des fêtes, vous pouvez décorer les locaux : sapin, guirlandes lumineuses, plantes de Noël, boules pailletées, chaussettes rouges, coussins flocons, autocollants pour les vitrines…

Certains collaborateurs se feront un plaisir de s’en charger. Vous les repèrerez à leur pull bariolé de rennes dès début décembre, ou en les entendant siffloter « Vive le vent » dans les couloirs. Vous pourrez aussi trouver des kits tout prêts (en location ou à l’achat), ou encore solliciter les services d’un prestataire en décoration si votre budget le permet.

Quel type d’évènement organiser à Noël ?

Il peut s’agir d’un déjeuner ou d’un goûter. Ils sont généralement organisés au sein de l’entreprise mais toutes les variantes sont possibles. Quelques repas de fin d’année ont lieu le soir, mais plutôt dans un restaurant. Certains comités d’entreprises prévoient même un goûter pour les enfants des salariés, avec une remise de cadeaux et la venue du vieux bonhomme à barbe blanche.

Si votre évènement de Noël a lieu dans les locaux de l’entreprise, privilégiez les formules buffet pour que tous les collaborateurs puissent se mélanger (en respectant les règles sanitaires, évidemment).

Si personne ne se dévoue pour faire les courses ou beurrer les toasts, pensez à réserver un repas dans un restaurant déjà testé et à vous le faire livrer.

Alcool ou pas alcool pour un repas dans vos locaux ? Chacun décidera. Pour information, les seules boissons alcoolisées pouvant être introduites dans l’entreprise sont le vin, la bière, le cidre et le poiré^*. 

Les entreprises proposent généralement un verre d’apéritif (kir ou champagne), puis un verre de vin.

Si quelques collaborateurs trouvent le nombre de verre insuffisants, expliquez-leur votre inquiétude à propos des trajets en voiture qui suivront.

Les amateurs de fêtes ne manqueront pas d’apporter quelques cotillons ou viendront déguisés. Laissez-les faire !

Noël en entreprise : doit-on prévoir des cadeaux ?

C’est généralement lors de l’évènement de Noël que les managers remettent un cadeau à leurs salariés. La direction opte généralement pour des bons d’achat que l’on peut dépenser dans diverses enseignes, ou des coffrets cadeaux pour des hôtels, restaurants, instituts de beauté, sports et loisirs... L’idée est pratique, chacun choisit : aucun risque de déception ou de ciblage.

On évite les paniers repas qui peuvent faire chou blanc en fonction des habitudes alimentaires de chacun (allergies, régimes, goûts…), ainsi que les objets pour le bureau qui rappellent trop le travail.  En revanche, une boîte de chocolats est très largement appréciée.

Dans de nombreuses entreprises, les salariés se font des cadeaux. Chacun tire au sort le nom d’un collaborateur et lui offre une babiole à moins de 5 ou 10 euros. Le résultat peut être assez drôle : Michel de la compta aura droit à des tatouages floraux éphémères, pourquoi pas ? N’imposez surtout pas ce cadeau surprise, proposez et organisez le jeu si tout le monde est d’accord. L’idée fonctionne dans les petites entreprises, c’est plus compliqué à gérer au-delà de 50 personnes.

Toute l’équipe d’ACASS vous souhaite un bon mois de décembre et une belle fête de fin d’année en entreprise, quel que soit le modèle et quel que soit le menu.

ACASS propose des postes en CDI, CDD ou en travail temporaire à Marseille, Istres et dans toute la région PACA, ainsi qu’en Occitanie à Montpellier et aux alentours : https://www.acass.fr/nos-offres-d-emploi---1.html