Rédiger un CV : des conseils pour les candidats

Une étude menée en 2019 par la start-up Tilkee[1] révélait que les recruteurs ne passaient en moyenne que 34 secondes à lire un CV, une durée « flash-éclair » qui nous invite à être efficace dans la mise en avant de notre profil.

Comment rédiger un CV pertinent sur lequel on trouvera toutes les informations importantes lisibles en un minimum de temps ?

La structure du CV

L’ossature de votre CV répertorie les catégories importantes (coordonnées, poste recherché, expériences, savoir-faire, savoir-être, loisirs…). Ces paragraphes pour être identifiables en un clin d’œil, doivent être mis en avant par des titres visibles (en gras ou dans une typo plus importante). Les expériences professionnelles sont listées en commençant par la plus récente jusqu’à la plus ancienne. En effet, nos responsabilités grandissent en fonction de notre expérience, donc les postes valorisants sont souvent les plus récents.

Le travail de structure vous aidera à définir ce qu’il est indispensable de mettre en lumière.

Le recruteur trouvera ainsi les informations utiles en peu de temps et pourra aller à l’essentiel.

Les catégories

Généralement, un CV comporte les catégories suivantes :

• Votre nom, votre âge et vos coordonnées
• Le titre du poste recherché et le type de contrat (s’il s’agit par exemple d’alternance, précisez contrat de professionnalisation ou contrat de professionnalisation, ainsi que la durée).
• La formation
• Les expériences
• Les qualités
• Les autres informations (loisirs, langues, logiciels…)

Concernant la catégorie des activités professionnelles, deux options sont possibles :

• Lorsque les missions sont différentes d’un poste à l’autre : lister dans « Expériences » les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, le poste occupé, les dates concernées et les missions à la suite
• Lorsque les missions sont les mêmes d’un poste à l’autre : créer deux paragraphes distincts « Expériences » et « Compétences » pour éviter les répétitions de missions (si vous avez effectué les mêmes tâches dans plusieurs entreprises, inutile de le dire plusieurs fois).

Les qualités sur un CV

Le savoir-être peut constituer une rubrique indépendante, mais d’autres emplacements sont possibles pour lister vos qualités : on peut aussi les trouver sous votre nom par exemple ou dans la rubrique informations.

Attention à ne pas confondre les qualités qui sont vos atouts naturels avec les compétences personnelles, développées par la pratique et l’expérience.

Les compétences personnelles (dites aussi soft skills) peuvent s’ajouter après chaque expérience professionnelle.

Les mots importants sur votre CV

Vous pouvez mettre l’accent sur des éléments qui vous semblent incontournables. Choisissez quelques mots qui vous représentent ou qui peuvent être cruciaux pour répondre à une offre d’emploi, c’est-à-dire ceux qui font écho à ce qui est mentionné dans l’offre (par exemple la maîtrise de l’anglais si l’annonce en fait mention, ou encore tout ce qui concerne la gestion de projet).

Pour les mettre en valeur, choisissez le mode de typo gras, un soulignement, une autre typo, ou encore une taille plus importante… Ceci étant, les effets sont à utiliser avec parcimonie (ne sélectionnez pas une phrase entière, mais quelques mots seulement) et il faut aussi veiller à l’harmonie esthétique du document.

Le tri et la sélection des informations contenues dans le CV

Il est inutile de relater votre vie professionnelle dans les moindres détails. Si vous avez beaucoup d’expérience, évitez de répertorier les jobs d’été de votre jeunesse, cela vous ferait perdre de la place.

La profusion d’informations gêne la lecture. Le minimalisme est donc de rigueur. Choisissez ce qu’il est utile de dire et pertinent de mettre en lumière pour l’offre ou l’entreprise.

La rubrique « autres » appelée aussi « informations complémentaires » ou « loisirs »

Chacun trouvera ce qui peut le valoriser et faire comprendre qui il est. Il peut s’agir de sport, d’art, d’engagement associatif, d’un attachement à une cause…

L’idée est de pouvoir se distinguer et de donner une idée plus précise de votre personnalité. Là aussi, tout est permis à condition que cela soit pertinent.

L’esthétisme du CV

Vous pouvez jouer sur les typographies, ajouter des pictogrammes, des effets… Toutes les formes sont possibles à condition que le CV reste clair et lisible. La clarté prime sur l’originalité, mais l’alliance des deux peut être un gage de succés.

Le CV pour être efficace et attractif doit contenir les informations importantes et vos particularités distinctives en les rendant accessibles rapidement. Le temps est compté, il faut donc aller à l’essentiel. Le travail de sélection des informations et de structure est primordial.

Les agences ACASS de Marseille, Montpellier et Istres, proposent des postes dans toute la région PACA et en Occitanie : https://www.acass.fr/nos-offres-d-emploi---1.html

[1] https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/les-recruteurs-passent-en-moyenne-34-secondes-sur-votre-cv_3196729.html