10 bonnes raisons de passer par un cabinet de recrutement pour les candidats
Vous cherchez un emploi, mais la tâche est laborieuse ? Vous obtenez des réponses négatives ou vous n’êtes pas certain de votre ciblage ? Votre démarche vous semble longue et fastidieuse. Il est peut-être temps de faire appel à un cabinet de recrutement. C’est très souvent une solution fructueuse pour trouver un nouveau poste. La vocation d’une agence d’emploi est de créer la rencontre idéale entre un candidat et une entreprise qui recrute, le plus rapidement possible et avec une grande efficacité. Tout le monde y gagne : les professionnels qui cherchent un nouveau souffle dans leur carrière et les entreprises qui ont besoin de compléter leurs équipes.
ACASS a sélectionné pour vous, les apports les plus importants des agences d’emploi.
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Gagner du temps
Les agences et cabinets de recrutement comptent des professionnels expérimentés dédiés à l’embauche. On les appelle consultants, conseillers en recrutement, chargés de recrutement, chargés d'affaires ou encore chasseurs de tête. Ils savent cibler les offres qui correspondent à votre profil ; ils envoient votre candidature à celles qui sont les plus adaptées et les plus susceptibles de vous convenir. Ainsi, avec un ciblage optimisé, la recherche d’emploi va droit au but dans des délais plus courts. Les experts du recrutement en agence connaissent de nombreuses entreprises, les professionnels des RH et les managers qui cherchent à embaucher. Ils vous font bénéficier de leur réseau et de leur connaissance des recrutements en cours.
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Cibler finement
Un candidat en recherche d’emploi peut s’éparpiller lors de sa recherche. Il se pose de nombreuses questions à propos de ce qu’il doit privilégier : Le type de poste, les valeurs de l’entreprise, le secteur d’activité, le salaire, la situation géographique… ? De ce fait, il cherche souvent de manière trop large. La difficulté à faire un tri peut amener le candidat à ne pas viser juste.
Les professionnels en agence détiennent l’expertise nécessaire pour comprendre vos attentes et vous aider à sélectionner vos impératifs. Ils savent discerner avec aisance le type de poste qui pourrait vous correspondre parfaitement. Pour résumer, les agences de recrutement vous font prendre un vol direct vers votre nouveau projet professionnel.
La spécialisation de certains cabinets (dans un type de poste ou un secteur d'activité spécifique) est un gage de succès supplémentaire dans votre recherche de job.
La spécialisation de certains cabinets (dans un type de poste ou un secteur d'activité spécifique) est un gage de succès supplémentaire dans votre recherche de job.
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Gagner de l’argent
Un emploi trouvé rapidement, c’est aussi un salaire qui tombe plus vite ! Que vous soyez en activité ou en recherche d’emploi, le nouveau poste vise un meilleur salaire que l’actuel ou une meilleure rémunération que les indemnités journalières de Pôle Emploi.
Les experts du recrutement sont aptes à vous aider pour négocier votre salaire lors de votre entretien ou à le faire pour vous.
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Obtenir des conseils personnalisés pour la recherche d'un nouveau job
Conseils sur le CV (fond et forme) et sur la lettre de motivation, simulations d’entretien, définition du projet… Profitez de l’expertise des agences de recrutement.
Qu’il s’agisse d’une évolution de responsabilités, d’un nouveau défi ou d’un virage dans votre carrière, les experts du recrutement ont la capacité de vous accompagner sur tous les aspects de votre nouveau projet professionnel. Leur avis et leur soutien vous aideront à atteindre plus vite vos objectifs.
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Avoir accès à des offres pertinentes et en avant-première
Les agences de recrutement vous proposent parfois des offres inédites, c’est-à-dire fraîchement confiées par l’entreprise en recherche et qui ne sont donc pas encore diffusées. L’occasion de ne pas subir une trop grande concurrence et d’aller plus vite.
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S’appuyer sur une structure qui s’occupe de tous les détails administratifs
Les cabinets de recrutement ont toutes les données en main concernant une offre d’emploi: les experts connaissent le projet d’embauche de bout en bout (salaire, conditions, rythme, spécificités…). Vous aurez accès à toutes les informations avant de décider à présenter votre candidature. Les experts de l'emploi connaissent les processus de recrutement et vous tiennent informé à chaque étape. Une fois l’entretien passé, vous pourrez encore vous appuyer sur votre chargé de recrutement pour connaître la date de démarrage, les termes du contrat, etc. Il est précieux de pouvoir déléguer cette partie. Cela apporte encore davantage de sérénité.
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Mettre en valeur votre candidature
Les professionnels du recrutement savent appuyer une candidature lorsqu’ils sont certains de leur candidat. Si votre CV manque d’expérience dans le domaine dont il est question par exemple, le chargé de recrutement pourra mettre en avant d’autres atouts dont vous êtes doté : votre savoir-être ou votre capacité à apprendre très vite.
Un CV atypique par exemple a plus de chance de passer les barrages des processus de recrutement s’il est défendu par un professionnel en agence.
Passer par des experts du recrutement apporte beaucoup plus de poids à votre candidature.
Passer par des experts du recrutement apporte beaucoup plus de poids à votre candidature.
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Des outils et des tests très utiles
Les agences de recrutement comptent de nombreux outils à disposition pour les aider dans l’évaluation des candidats : la méthode DISC ou bien les tests de niveaux dans une compétence.
Ils sont utiles au recruteur mais également au candidat qui peut alors répertorier ses aptitudes avec précision et quantifier son niveau.
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Bénéficier d’une bonne préparation avant de passer les entretiens
Les entretiens génèrent généralement du stress. Son niveau est variable selon les personnes et la situation. Les professionnels en agence vous aident à préparer vos rendez-vous. Vous pourrez récolter l’avis d’un professionnel qui connaît l’offre et le client, qui saura augmenter votre confiance en vous. C’est plutôt rassurant.
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Obtenir des informations sur les tendances
Les agences sont en première ligne dans le monde de l’emploi. Les professionnels sont donc au courant des grandes tendances du marché selon l’activité : le type de profil recherché, les soft skills nécessaires, les formations qui comptent dans le domaine… Une mine d’informations précieuse pour les candidats pour être en phase avec le contexte.
Chercher un nouvel emploi peut prendre du temps et entamer votre motivation à la longue. Si vous tournez en rond, osez franchir les portes d’un cabinet de recrutement. Les professionnels de l’emploi constituent une réelle valeur ajoutée pour votre projet de carrière. Ils sont des intermédiaires avisés entre votre future entreprise et vous.
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